近日，18名妇女职工相继到水布垭法庭起诉该镇某服装加工企业，要求讨回劳务工资。水布垭法庭受理后，从优化营商环境和保障妇女权益方面着手，组织18名妇女职工进行庭前调解。该服装加工企业长期在本地经营，经营效益尚可，在2021年疫情期间，经营业绩不佳，资金难以周转，导致出现拖欠大批劳动者工资的情况，且该服装加工企业大部分职工均为女性，有的在照顾子女上学间歇打零时工赚取生活费，故对讨回工资愿望迫切。此前，该18位女职工先后到人社、公安等部门主张维权。案件受理前，法庭工作人员为维权的18名女职工提供了“保姆式”的服务，一次性告知立案条件、快审查、快立案。案件受理后，工作人员又多次电话同该服装加工企业老板尤某联系，法庭负责人邓锦涛多番奔波沟通，向其耐心释法析理。了解到该企业在疫情期间的经营困难，又给18位女性职工做工作，劝导双方换位思考。
为节约双方当事人的诉讼成本，水布垭法庭采取了集约应诉送达、集中庭前调解的方式进行案件办理。最终双方达成调解协议，案件得到了圆满解决，案涉纠纷得到实质化化解。近年来，水布垭法庭在办理劳动争议、劳务合同等案件时，采取“法、理、情”依次递进方式与当事人有效沟通，运用好智慧法院平台、一站式建设服务机制为当事人节约诉讼成本，用严肃的法保护妇女儿童等特殊主体的合法权益，同时也用温情包容为市场主体解难纾困，积极将矛盾调解在基层，化解在萌芽。