12月25日，巴东某工程建设公司将40000元执行款转至巴东法院执行专户，一起历时2年的劳动争议及劳资纠纷案划上圆满句号。

2022年7月中旬，巴东某工程建设公司承包该县某村级公路硬化项目，并雇请赵某等人施工，赵某在施工中摔伤。后经结算，巴东某工程建设公司应支付赵某医疗费及劳务工资合计50000元。因巴东某工程建设公司前期支付10000元，后40000未及时给付，双方产生争议，赵某向法院提起诉讼，请求解决。

收到当事人诉状后，巴东法院茶店子法庭当即决定为农民工涉薪资纠纷开启“绿色通道”，并通过人民法院调解平台将案件推送至工会调解工作室。

在承办法官和调解员的联动调解下，当事人握手言和，达成协议，双方约定由巴东某工程建设公司当场给付20000元，并承诺剩余款项限期支付。

履行期限届满后，承办法官电话回访赵某，赵某表示公司已于约定期限届满前将款项全部支付到位。

巴东法院院长刘青松介绍，近年来，巴东法院积极践行新时代枫桥经验，依托人民法院调解平台对劳务纠纷进行协作化、专业化、实效化的创新探索，发挥“法院+工会”等多渠道多元解纷功能，促进劳务纠纷源头化解，更好地维护人民群众合法权益。同时，加大“节前护薪”等专项行动，以“如我在诉”理念，最大限度把标的不大的涉薪资“小案”办成“民生大案”。

今年以来，巴东法院办结涉薪资执行案件314件，执行到位标的748.29万元。