近日，巴东法院执行局召开2026年度第一次执行例会暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻全州法院院长会议、全州执行工作会议精神，全面复盘2025年度执行工作，精准分析当前工作短板，研究部署2026年尤其是第一季度执行重点工作任务，奋力推动执行质效提质增效，确保实现第一季度“开门红”。党组成员、执行局局长贾泽升主持会议，党组书记、院长刘青松出席会议，执行局及执前督促团队全体干警职工参加会议。

2025年，巴东法院执行局在院党组的坚强领导和上级法院的精心指导下，全体干警团结拼搏、真抓实干，执行工作取得显著成效，多项核心指标逆势增长。但同时必须清醒认识到，当前执行工作形势严峻，2026年开年以来，部分核心指标同比下滑，首执案件终本率同比上升，部分指标逼近合理区间临界值，执行工作面临不小的挑战和压力。

执行质效是执行工作的“生命线”，第一季度是扭转工作劣势、夯实全年工作基础的关键期，全体执行干警要迅速收心归位，以“开局即决战、起步即冲刺”的劲头，锚定短板弱项，狠抓工作落实，全力攻坚执行质效提升。

要聚焦主责主业，攻坚指标短板，加大强制执行力度，用足用活拘传、拘留等执行措施；强化指挥中心实体化运行，发挥统筹调度“中枢”作用，强化数据赋能，压实调度责任；加强业务学习，打造过硬执行铁军，常态化开展警示教育，严守廉洁纪律红线；严守案款管理底线，严格落实“一案一账号”制度，实行超期案款“周通报、月清零”，完善双向对账机制，确保案款流转规范透明、发放及时足额；加大信访化解力度，对未结信访案件实行“一案一专班”，明确包案领导和承办人，制定专项化解方案，建立源头防控机制，加强部门联动协作，实现案结事了人和；抓实专项行动落地见效，统筹推进“荆楚雷霆”“农民工工资保障”“拒执打击”等专项行动，聚焦涉民生、涉企案件开辟绿色通道，发挥拒执打击工作特色优势，形成攻坚叠加效应；强化指标考核激励导向，建立指标动态管理体系，将指标完成情况与绩效考核直接挂钩，营造“比学赶超”的浓厚氛围，巩固审限内结案率等优势指标。

全体执行干警要切实提高思想认识，以“时时放心不下”的责任感，把会议部署的各项工作任务落到实处。一是收心归位办好案，每周召开局务会分析通报执行质效到个人，以精细化管理补齐工作短板，坚决摒弃松懈思想，全力提升执行质效；二是压实责任抓落实，各团队要对照工作目标细化举措，各司其职、各负其责，指挥中心做好督查督办，对工作推进不力的及时约谈，确保各项工作步调一致；三是凝心聚力提质效，充分发挥团队协作作用，传承发扬优良工作作风，以过硬的业务能力、扎实的工作举措，推动执行工作高效率、高质量运行，为巴东法院工作高质量发展提供有力执行保障。

刘青松强调，全体执行干警要进一步激发工作热情、提升业务能力，始终保持高度专注的工作状态；要牢牢把握政治性、规范性、纪律性、实效性四个方面要求，扎实抓好信访化解、打击拒执、执破融合等重点专项工作，严守工作纪律；年轻干警树立宣传意识，锤炼“武能执行攻坚、文能提笔宣传”的综合素养；全体干警牢固树立正确政绩观，坚持真干、实干、巧干，以过硬作风推动执行工作提质增效。