会议指出，过去一年，全州法院锚定“三强法院”建设目标，忠诚履职、锐意进取，各项工作取得新进展、新突破。

一是审判质效实现新提升。全州法院收结案保持良性循环，案-件比、申诉申请再审率、执行到位率等指标持续优化并位居全省法院前列。38起案例入选最高人民法院多元解纷案例库，数量全省第一；6篇案例入选中国法院年度案例；连续三年实现调解率全省最高、上诉率全省最低、平均结案时间全省最短、案-访比全省最优。

二是服务大局彰显新担当。审结一审刑事案件2660件、涉企案件33016件、破产清算案件64件，案件平均办理时长全省最短。3 项改革入选全省优化营商环境重点事项，2起案例入选全省典型案例，为平安恩施、法治恩施建设贡献了司法力量。

三是司法为民取得新成效。执结案件30186件，执行到位26.4亿余元，7起案例入选省级权益保护典型案例。8家基层法院全部入驻县级综治中心，指导调解纠纷1421起，恩施市白杨坪法庭入选全国首批“枫桥式人民法庭”，司法服务持续下沉基层。

四是改革创新迈出新步伐。设立硒矿床地、大峡谷旅游专线等4个司法保护基地，利川清江源基地入选全省首批示范项目，环资旅游审判品牌初步显现。上线全国法院 “一张网”，探索“人工智能 + 法院”融合路径，相关工作获最高法院推介。

五是队伍建设展现新风貌。扎实开展主题教育，举办审判业务培训71期、“恩法大家讲”6 期。48篇学术成果在全国全省获奖。全州法院 “三个规定”记录填报10724条，38个集体和个人获省级以上表彰，州中院执行局荣获 全国法院执行工作成绩突出集体”。

会议强调，抓落实是检验领导干部能力作风的试金石。全州法院要将“抓落实”作为履职主线，凝心聚力，真抓实干，奋力推进全州法院更高质量发展。

各院各部门要对照本次会议部署，制定具体落实方案，明确责任分工、时间节点和工作标准。院庭长要带头履职，既当“指挥员”，又当“战斗员”，层层传导压力，确保各项工作任务有人抓、有人管、能落实。

面对新形势新任务新要求，全体干警要自觉加强学习，克服本领恐慌，不断提升履职尽责必需的政治能力、业务能力和群众工作能力，成为做好工作的行家里手。

牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层、深入群众开展调查研究，切实解决实际问题。对定下的事情要雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作要一抓到底、务求实效。

牢固树立“一盘棋”思想，加强协调配合，相互支持、相互补台。坚持严管就是厚爱，为干事者撑腰、为担当者鼓劲，大力营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，激发全体干警干事创业的内生动力。

春潮涌动劲头足，

开局起势见精神。

让我们以各条线各基层院一马当先，

带动全州法院万马奔腾

为奋力谱写中国式现代化恩施篇章

贡献更大司法力量！