五一特辑 | 从仲裁庭到调解室,让“劳有法依”落地生根
近日,巴东县人民法院沿渡河人民法庭高效调解一起因工伤保险待遇引发的劳动争议纠纷案。
2024年,当事人向某在某建筑公司承建工地作业时意外受伤,经人社部门认定为工伤并评定伤残等级。双方就工伤赔偿问题协商数月未果,向某遂申请劳动仲裁。仲裁裁决后,该建筑公司对仲裁结果不服,向巴东法院提起诉讼。
前往当事人家中走访调查
案件受理后,承办法官仔细查阅卷宗,发现双方争议焦点集中在赔偿计算标准和支付方式上。考虑到劳动者急需医疗费用、企业面临经营压力的实际情况,法庭决定开展庭前调解,邀请双方代理律师共同参与调解。经过法官多次调解与耐心释法明理,双方达成了分期付款的调解协议。
组织当事人进行首次调解
调解协议签署后,法官持续跟踪履行情况,督促建筑公司如期履行义务。五一劳动节前夕,在法官的见证下,该建筑公司委托湖北楚峡律师事务所向宏林律师代为支付32000元。
达成调解协议,握手言和
此次对劳动争议纠纷的高效调解,是沿渡河法庭践行司法为民宗旨、切实维护劳动者合法权益的一个生动缩影。
今年以来,沿渡河法庭成功化解涉劳动者权益保护案件29件。沿渡河法庭将秉持公正司法理念,不断优化调解工作机制,加强部门协同联动,持续推动劳动者合法权益维护,以司法之力筑牢和谐劳动关系的坚固防线。
建筑公司主动履行后向某清点案款
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